Superviseur maintenance

Le rôle principal du superviseur de la maintenance est de coordonner le travail de l’équipe de maintenance afin d’améliorer le rendement de l’usine et de soutenir la croissance de l’entreprise. Il collabore étroitement avec l’équipe maintenance, ingénierie et qualité pour réaliser des projets de différentes envergures.

Les principales responsabilités incluent :

• Gestion et planification de la maintenance et des projets
  • Assurer la disponibilité des équipements de production de l’usine;
  • Analyser, gérer et améliorer les activités de maintenance préventive de manière à réduire les temps d’arrêt des machines et optimiser l’efficacité du travail dans son ensemble;
  • Appuyer l’équipe sur les diagnostics de réparation complexes;
  • Planifier et gérer les travaux lors des arrêts de production (shut down);
  • Contribuer à la culture d’amélioration continue et amener, de manière positive, la gestion du changement dans les équipes de travail, en favorisant l’écoute et l’implication des employés;
  • Contribuer à déployer les meilleures pratiques et les méthodes d’amélioration continue au sein de l’organisation en collaboration avec la direction des différents départements;
  • Maintenir une communication interdépartementale ouverte et efficace.
• Gestion des ressources humaines
  • Gérer les aspects administratifs liés à l’équipe (horaire, tâches, feuille de temps, congé, etc.);
  • Contribuer à la planification de la main-d’œuvre, aux décisions d’embauche et aux mesures disciplinaires concernant l’équipe;
  • Contribuer directement au pouvoir d’attraction, de mobilisation et de fidélisation du personnel de maintenance en déployant des stratégies ainsi qu’un style de gestion sain pour tous les employés sous sa supervision;
  • Faire preuve de leadership et être en mesure de rallier les employés autour des valeurs et des orientations de l’entreprise;
  • Assurer le maintien d’une saine relation avec le syndicat et fait preuve de prestance politique en ce qui a trait aux relations de travail;
  • Structurer les méthodes de travail afin de standardiser celles-ci sur les différents quarts de travail;
  • Animer les réunions de personnel.

• Gestion de la santé, sécurité au travail et de la maintenance préventive
  • Contribuer activement au développement d’une culture de prévention en matière de santé et sécurité au travail;
  • Contribuer activement à la mise en place des bonnes pratiques en SST au travail;
  • Assurer la révision des procédures de cadenassage;
  • Assurer l’amélioration, la sécurité et la fiabilité des équipements de production.

Responsabilités de supervision :

• Employés indirects (équipe de maintenance)

Horaire :

• Généralement du lundi au vendredi de 8 h à 17 h, variable selon les besoins opérationnels identifiés.

Environnement de travail :

• Milieu manufacturier

Formation requise et expérience :

• 5 à 7 années d’expérience dans un poste similaire;
• Technique en génie industriel, en gestion des opérations, en génie mécanique, en électromécanique ou dans tout autre domaine connexe ou pertinent à la fonction;
• Expérience démontrée en gestion de la maintenance ou de projets (en milieu syndiqué un atout);
• Anglais fonctionnel.

Compétences et aptitudes :

• Excellente capacité de communication;
• Très bonnes connaissances informatiques;
• Bonne capacité à gérer différentes tâches de front et bonne vision globale;
• Connaissances en mécanique ou électrotechnique;
• Bonne connaissance des principes d’amélioration continue;
• Capacité à s’orienter vers les résultats et bonne gestion des priorités;
• Bonne connaissance de l’environnement Office;
• Connaissances de base en dessin 3D assisté par ordinateur (un atout);
• Connaissance de la GMAO (un atout).