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Lieu de l'emploi

Sherbrooke

Salaire

Entre 19,71$ et 19,96$/heure

Horaire de travail

Temps plein, Emploi de nuit

En pleine croissance de ses ventes, Bestar doit combler des postes à son usine de Sherbrooke sur l’équipe de nuit

  •   Opérateur scie à panneaux
  •   Opérateur plaqueuse de chants
  •   Opérateur scie à carton/botteur/ perceuse Sicotte

 

DESCRIPTION DES POSTES

  • Approvisionne la machine selon l’ordre prescrite
  • À partir de la feuille de route, sélectionne et vérifie la programmation pour qu’elle corresponde aux prescriptions 
  • Effectue les ajustements de programmation si nécessaire
  • Effectue tous les ajustements requis sur les équipements
  • Effectue la liste des pièces à fabriquées à l’ordinateur
  • Approvisionne et évacue les pièces fabriquées manuellement
  • Identifie les pièces plaquées et percées et leur destination 
  • « Scanne » la feuille de route et effectue l’évacuation des pièces
  • S’assure de la qualité des pièces selon les procédures prescrites
  • Effectue au besoin les changements de mèches ou de scies
  • S’assure d’avoir toutes les pièces du meuble et les regroupe pour l’emballage
  • Effectue de la répartition

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Savoir lire, décoder et interpréter les données des différentes sources d’information.
  • Savoir mesurer de façon précise
  • Être en mesure d’utiliser du matériel informatique
  • Être capable de prévoir et d’organiser le travail 
  • Être responsable et consciencieux 
  • Être polyvalent 
  • Être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement
  • Doit être capable de soulever des pièces de plus de 30 lbs occasionnellement 

LIEU DE TRAVAIL

  • 4615 boulevard de Portland, Sherbrooke (Québec) J1L0J1

SALAIRE ET CONDITIONS

  • Salaire entre 19,71$ et 19,96$
  • Emploi permanent temps plein, 40 heures par semaine
  • Horaire de travail du lundi au jeudi (17h25 à 3h55)
  • Participation au profit pour les employés : moyenne de 5500$ par employé
  • Un régime d’assurance collective
  • De l’équipement performant et neuf
  • Des dîners causeries avec les employés
  • Des réunions mensuelles participatives
  • Du travail continu (sans chômage)
  • Belle atmosphère de travail
  • Formation en entreprise

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

  • Dès que possible

MOYEN(S) DE COMMUNICATION

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