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Directeur des achats et de la planification

Lieu de l'emploi

Lac-Mégantic

Salaire

À déterminer

Horaire de travail

Temps plein, Emploi de jour

Le directeur des achats et de la planification apporte son soutien à l’organisation de eSolutions ameublement dans toutes les activités d’achat des matières premières et de la planification, ainsi que dans la gestion des sous-traitants. Le titulaire de ce poste devra développer et revoir les processus actuels afin d’obtenir les meilleurs résultats en termes de respect du calendrier de production et de respect des délais de livraison des matières premières et des produits finis achetés. La synergie entre la production et les achats/la planification est essentielle pour les bénéfices de l’entreprise mondiale.

 

Les principaux objectifs à atteindre sont les suivants : 

  • Respect des délais de livraison des matières premières pour approvisionner les installations de production.
  • Achat et planification des matières premières pour les installations de production de meubles à Lac-Mégantic et à Sherbrooke, Qc.
  • Diriger les processus des sous-traitants, y compris la planification des volumes, les bons de commande et la coordination des matières premières (livraison directe des fournisseurs et des entrepôts internes).
  • Établir et exécuter la stratégie d’approvisionnement et des fournisseurs, en collaboration avec les autres départements, afin d’équilibrer les coûts, la qualité, les délais d’exécution et les livraisons à temps.
  • Gérer une équipe de 3 à 6 employés, dont des acheteurs, des planificateurs de matériaux et des contrôleurs d’inventaire.
  • Gérer, encadrer et développer l’équipe de planification de l’approvisionnement pour atteindre les buts et les objectifs.
  • Gérer de manière proactive la capacité des fournisseurs par le biais de prévisions et par une gestion rigoureuse des délais de livraison.
  • Améliorer les processus d’approvisionnement et de planification, notamment les paramètres MRP (délais, stock de sécurité, quantités minimales de commandes), la réception, l’inspection à l’entrée et le contrôle des stocks.
  • Identifier les possibilités d’améliorer l’efficacité et d’optimiser la rentabilité.
  • Travailler avec le développement de produits pour mesurer et améliorer les performances des fournisseurs.
  • Gérer les niveaux d’inventaire des matières premières ainsi que les espaces d’entreposage interne et externe qui y sont liés afin d’optimiser leur utilisation.
  • Responsable de l’inventaire annuel et des inventaires cycliques.
  • Négociations de contrats et développement de fournisseurs de relève afin de solidifier notre chaîne d’approvisionnement.

 

Horaire :

  • Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h

 

Déplacements :

  • Déplacements occasionnels entre Lac-Mégantic et Sherbrooke

 

Environnent de travail :

  • L’employé travaille régulièrement dans un environnement de bureau dans le cadre de ses fonctions.

 

Formation requise et expérience :

  • Baccalauréat en gestion des opérations, de la logistique, de la chaîne d’approvisionnement ou dans un autre domaine connexe;
  • Fortes compétences analytiques;
  • Bonnes compétences en matière de gestion et de relations humaines;
  • Extrêmement attentif aux détails, avec des compétences organisationnelles supérieures et une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le rythme de travail est rapide;
  • Débrouillardise et habileté à résoudre des problèmes;
  • Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale;
  • Connaissance de l’informatique avec une expérience avérée de l’utilisation de systèmes qui soutiennent la gestion des stocks (ERP-MRP) ; connaissances informatiques : très bonne connaissance d’Internet et de la suite Microsoft Office;
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine connexe;
  • Langues parlées et écrites : français et anglais.

 

 

eSolutions ameublement offre l’accès d’égalité en emploi (PAÉE) à tous les employés et candidats à un poste sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou de la génétique, du statut familial et de l’expression du genre. En plus des exigences de la loi fédérale, eSolutions ameublement se conforme aux lois locales et d’état applicables régissant la non-discrimination au travail dans chaque lieu où la société a des installations.

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