Commis de bureau (expédition)
Lieu de l'emploi
Lac-Mégantic
Salaire
À déterminer
Horaire de travail
Temps plein, Emploi de jour
Pour assurer la rapidité de la livraison aux clients, le ou la titulaire de ce poste sera responsable des aspects administratifs de l’expédition des commandes. eSolutions ameublement désire offrir une expérience employé exceptionnelle ce qui nécessite des collaborateurs efficaces et qui maintiennent de bonnes relations avec leurs collègues.
Les principaux objectifs à atteindre incluent :
- Effectuer l’impression des commandes et les joindre à leurs étiquettes;
- Allez sur les sites internet (Purolator, Sameday, Loomis, TE, CANPAR, Poste CANADA) pour
expédier les meubles; - Effectuer les étiquettes d’expédition pour tous les transporteurs, selon leurs spécifications;
- Effectuer les annulations, changements d’adresse, et autres questions;
- Expédier toutes les commandes dans le système Visual;
- Faire parvenir par FAX et courriel toutes les consolidations pour les chauffeurs;
- Préparez les papiers de douanes et les pack-list pour donner aux chauffeurs.
Horaire :
- Du lundi au vendredi midi, détails à discuter.
Environnement de travail :
- Dans le cadre de ses fonctions, la personne travaillera principalement dans un environnement de bureau (95 %).
Formation requise et expérience :
- Diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études collégiales complété;
- Un minimum de 2 à 5 ans d’expérience pertinente.
Compétences/aptitudes :
- Doit être à l’aise à l’informatique;
- Connaissance des logiciels de la suite MS Office;
- Être organisé, responsable et débrouillard;
- Anglais fonctionnel.
eSolutions ameublement offre l’accès d’égalité en emploi (PAÉE) à tous les employés et candidats à un poste sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou de la génétique, du statut familial et de l’expression du genre. En plus des exigences de la loi fédérale, eSolutions ameublement se conforme aux lois locales et d’état applicables régissant la non-discrimination au travail dans chaque lieu où la société a des installations.
